MRC des Chenaux
    Date de publication
    22/02/2021
    Région
    Mauricie
    Secteur d'activité
    Statut
    Salaire
    Selon la convention collective
    Numéro de référence
    MDC-2330
    Municipalité
    Saint-Luc-de-Vincennes

    Description

    Lieu de travail : 630, rue Principale, Saint-Luc-de-Vincennes (Québec) G0X 3K0

    Sommaire de la fonction et des responsabilités :

    Sous l’autorité du Directeur général, – Accès entreprise Québec, le titulaire du poste de « Agent de développement culturel et touristique » pilote la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques en matière de développement culturel et touristique local. Il organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs en faveur du développement local du tourisme et de la culture. Il noue les partenariats nécessaires à la mise en œuvre des orientations stratégiques. L’agent de développement culturel et touristique tient compte des initiatives locales et des avis des acteurs du territoire avec lesquels il agit.

     

    SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS:

     

    • Participer à l’élaboration des actions comprises dans le plan d’actions de la MRC des Chenaux;
    • Préparer et animer les réunions du comité culturel de la MRC des Chenaux;
    • Voir à la réalisation du plan d’actions découlant de la Politique culturelle;
    • Voir à la mise en œuvre des projets prévus dans l’Entente de développement culturel en collaboration avec différents partenaires du milieu;
    • Assurer le suivi de l’Entente de développement culturel et de son renouvellement avec le Ministère de la Culture et des communications;
    • Collaborer au suivi des comptes à payer et à recevoir pour le financement des actions culturelles;
    • Rédiger et transmettre un rapport mensuel au Conseil des maires;
    • Sensibiliser le milieu à leur patrimoine et à leur culture via les médias sociaux, le site web de la MRC des Chenaux, le Bulletin des Chenaux ainsi que par l’infolettre culture des Chenaux;
    • Organiser et animer des conférences de presse pour les projets culturels et agir à titre de porte-parole pour la MRC;
    • Rédiger des discours, mémoires et exposés;
    • Soutenir les organisations en charge d’événements culturels;
    • Rencontrer et informer des intervenants impliqués dans le développement culturel et touristique, identifier différentes avenues de solution en lien avec les problématiques retenues.

    Formation scolaire et expérience professionnelle :

    • Niveau d’études : Universitaire 1er cycle en histoire, culture ou dans tout autre domaine jugé pertinent;
    • Posséder un minimum de 2 années d’expérience reliées à l’emploi.

    Compétences et exigences requises :

    • Détenir un permis de conduire valide au Québec et avoir accès à une voiture;
    • Doit posséder une excellente maitrise de la langue française tant écrit qu’à l’oral
    • Habilités en communication et gestion de projet;
    • Autonomie et capacité à travailler en équipe;
    • Maitriser les outils informatiques nécessaires à l’accomplissement des tâches, notamment la suite Office et les médias sociaux;
    • Connaissance de différents domaines culturels (arts visuels, arts de la scène, patrimoine, littérature, etc.);
    • Capacité à bâtir et entretenir un réseau de contacts;
    • Autres qualités recherchées : attitude positive, capacité à mener à terme plusieurs projets en même temps, forte capacité d’analyse, organisation, leadership, entregent, dynamisme et polyvalence;
    • Avoir une connaissance du milieu culturel et touristique du territoire.

    Statut d’emploi :

    • Temps complet (35 heures par semaine).
    • Le salaire, l’horaire de travail ainsi que la durée de la semaine de travail sont définis selon la convention collective.

    Pour postuler :Vous possédez les compétences requises et les tâches décrites plus haut correspondent à vos talents et champs d’intérêt? Veuillez transmettre votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse courriel suivante : rh@lgconsilium.com inscrire le numéro de référence : MDC-2330. Bien que toutes les candidatures seront analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre organisation.

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