Description
Entourée de magnifiques collines, Sainte-Angèle-de-Prémont est une municipalité de 700 habitants. Ses paysages variés offrent de magnifiques points de vue sur la plaine du Saint-Laurent jusqu’au fleuve.
La municipalité souhaite recevoir des candidatures pour combler la fonction en titre.
Adresse : 2451, rue Camirand, Sainte-Angèle-de-Prémont, J0K 1R0
Sommaire des fonctions et responsabilités :
Sous l’autorité du Conseil municipal, le directeur général et greffier-trésorier est responsable de l’administration, de la gestion et du bon fonctionnement de la municipalité. Il assure la gestion optimale des ressources humaines, informationnelles, matérielles et financières de celle-ci. Il assure ses fonctions conformément au Code municipal du Québec, aux lois, aux règlements applicables ainsi qu’à toute résolution, politique ou règlement dument adopté par le conseil municipal.
- Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités relevant de l’organisation municipale;
- Conseiller les élus sur les orientations à prendre en matière d’administration, de priorités, d’objectifs, d’obligations et d’orientations stratégiques;
- Effectuer la planification et la préparation des séances et caucus du conseil municipal et y assister. Rédiger les procès-verbaux et autres documents légaux (appel d’offres, avis publics, demande de subventions, etc.);
- Assurer la préparation du budget annuel de la municipalité et en superviser l’administration;
- Être responsable de la gestion des ressources humaines de la municipalité, incluant l’embauche et l’établissement des politiques de gestion du personnel;
- Préparer et superviser les différents projets et demandes de subventions;
- Maintenir et développer des relations harmonieuses avec les citoyens, les employés et tout autre groupe, association ou partenaire.
Important : La présente description n’est pas exhaustive, car la personne directrice générale greffière-trésorière peut se voir attribuer toute autre tâche ou responsabilité connexe relative à l’exécution de ses fonctions.
Exigences :
- Baccalauréat en administration ou en droit avec expérience de travail en milieu municipal d’au moins deux (2) ans ou toute formation et expérience pertinente et équivalente sera considérée par le comité de sélection ;
- Maitrise de la langue française tant écrite qu’à l’oral;
- Connaissance du logiciel de gestion municipal SYGEM (atout) ;
- Maitrise de la Suite Microsoft Office.
Profils et qualités recherchés :
- Planification, organisation et contrôle;
- Avoir un bon jugement et être impartial;
- A l’aise avec les chiffres et les aspects légaux;
- Très grande rigueur, précision et respect des échéanciers;
- Excellentes habiletés de communication opérationnelle, sens de la négociation;
- Expérience en gestion des ressources humaines et relations de travail;
- Excellentes aptitudes pour la planification et la gestion de projets;
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Conditions de travail
Rémunération : Rémunération compétitive selon vos compétences et vos expériences;
Avantages sociaux : 4 semaines de vacances par année, budget de formation de 8000$ par année, adhésion à l’ADMQ défrayé par la municipalité. Etc.
Statut du poste : Poste-cadre permanent à temps plein (35 heures/semaine) sur 4 jours, après entente possibilité d’horaire flexible.
Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion, s’il vous plait, veuillez transmettre votre curriculum vitae avec l’inscription du numéro de référence MKG-50101
Nous vous remercions à l’avance de votre intérêt. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.