Ressource Parent-Ailes (RPA)
    Date de publication
    15/07/2020
    Région
    Mauricie - La Tuque
    Secteur d'activité
    Statut
    Salaire
    Taux horaire selon échelle salariale en vigueur
    Numéro de référence
    MLQ-871
    Municipalité
    La Tuque

    Description

    Direction générale

    Remplacement congé de maternité (12 mois) 

    Créée en 1995, la mission de la Ressource Parent-Ailes (RPA) est d’offrir un milieu de vie, d’entraide, de soutien, de valorisation, d’implication et d’enrichissement pour les familles. Sous la supervision des membres du conseil d’administration, la personne titulaire du poste occupe une fonction centrale au sein de l’organisation.

    Lieu de travail : 752, boul. Ducharme, La Tuque, G9X 3B6 

    Sommaire des mandats : 

    • Gérer les ressources humaines, financières et matérielles de la Ressource Parent-Ailes et du camp de jour municipal, le Boucamp ;
    • Gérer la vie associative de l’organisme (planifier et participer au conseil d’administration, à l’assemblée générale et à toutes autres activités associatives);
    • Être porteur de la mission, de la vision et des objectifs avec le conseil d’administration et l’équipe de travail;
    • Faire la représentation de l’organisme sur différentes instances;
    • Voir au rayonnement et à la visibilité de l’organisme;
    • Toutes autres tâches connexes.

    Exigences :

    • Diplôme universitaire, ou expérience équivalente, en administration, gestion, travail social ou domaine connexe ;
    • Expérience d’au moins 3 ans avec un niveau de responsabilités similaire ;
    • Sens de l’organisation et de planification jumelé à un souci de l’efficacité et de l’efficience ;
    • Intérêt marqué et bonne connaissance du domaine communautaire ;
    • Maîtrise du français (parlé et écrit) et bonnes habiletés de communication orale et écrite;
    • Bonnes connaissances des technologies informatiques : suite Office, médias, sociaux et connaissance en comptabilité – un atout.

    Profils recherchés : 

    • Leadership, autonomie et empathie;
    • Aptitudes communicationnelles ;
    • Respect de la confidentialité ;
    • Ouverture et attitude positive ;
    • Esprit d’équipe et professionnalisme.

    Conditions de travail :

    • Conciliation travail-famille ;
    • 5 hrs/semaine, (soirs et fins de semaine à l’occasion) ;
    • 10 congés qualité de vie rémunérées ;
    • 2 semaines de vacances durant la période des fêtes ;
    • Taux horaire selon échelle salariale en vigueur.

     Date prévue d'entrée en fonction : 24 août 2020

    IMPORTANT : Ne pas vous présenter à l’organisme.

    Inscrire le numéro de l’offre (MLQ-871) sur votre CV et une lettre de présentation par l’acheminer par courriel rh@lgconsilium.com ou par télécopieur 1-833-345-3030.

    Date limite pour postuler : 31 juillet 2020, 16h00.

    Nous vous remercions de l’intérêt que vous porterez à l’offre d’emploi. Veuillez noter que seules les personnes candidates retenues seront contactées.

     

     

     

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