Description
UNE GRANDE PLACE. Lors d'une rencontre entre collègues, lors d'un appel, sur le terrain ou en parlant à nos citoyens, tu verras qu'on a du cœur et qu'on se respecte. Il y a de la place en masse pour rêver grand dans notre organisation et faire place à tes idées, ton talent et surtout ta bonne humeur. Chez nous, on veut créer, on veut parler, on veut innover, on veut te voir grandir et surtout on veut générer du bonheur. Es-tu prêt à être avec nous?
Préposé.e à l'accueil touristique
SOMMAIRE DE L’EMPLOI
La ou le préposé(e) à l’accueil et aux renseignements touristiques devra accueillir, orienter, informer et conseiller les visiteurs sur les services, les produits et les activités de la région et plus globalement de la province afin de rendre leur séjour agréable.
- Fournir de l’information sur les services et les produits touristiques de la région et hors région au comptoir, par téléphone ou via le Web;
- Contrôler les admissions et percevoir les frais d’entrée, s’il y a lieu;
- Procurer des services particuliers, tels que fournir le service de prêt de vélos, service de navette fluviale, etc.;
- Maintenir les inventaires du matériel d’information ;
- Assurer le service à la clientèle;
- Encourager la prolongation des séjours et les visites touristiques sur le territoire.
- Effectuer toute autre tâche connexe demandée.
La présente description n’est pas exhaustive, car la personne titulaire du poste peut se voir attribuer toute autre tâche connexe relative à l’exécution de ses fonctions.
EXIGENCES DU POSTE
- Niveau d'études collégial
- Langues écrites : français avancé, anglais intermédiaire
- Langues parlées : français avancé, anglais intermédiaire
APTITUDES ET HABILITÉS
- Habiletés pour la communication verbale;
- Aptitudes pour le service à la clientèle;
- Bonne connaissance de la région immédiate et des points d’intérêt touristique; (atout)
- Avoir de l’expérience dans le domaine touristique ou autre expérience pertinente;
SALAIRE ET AVANTAGES
Salaire : À discuter
Statut du poste : Emploi à temps plein pour la saison estivale. Travail à horaire variable s’effectuant généralement sur un quart de travail de jour autant la semaine que les fins de semaine. L’organisation du travail peut varier selon la saison touristique.
Date prévue d’entrée en fonction : À déterminer
Veuillez noter que seules les personnes dont les candidatures auront été retenues seront contactées.