À PROPOS DE L’ORGANISATION

Cultive le partage est un organisme à but non lucratif basé en Mauricie, dédié à la promotion de l'agriculture urbaine et solidaire, et d'un mode de vie écoresponsable. L'organisme stimule la participation citoyenne et l'entraide à travers des activités de glanage et de transformation alimentaire, facilitant l'accès à des aliments frais et locaux pour tous.tes. Son équipe passionnée accompagne la communauté dans l'adoption de pratiques durables, contribuant ainsi à verdir les milieux de vie et à renforcer l'autonomie alimentaire.

Cultive le partage a pour mission de :

Transmettre des connaissances en autonomie alimentaire et en concitoyenneté connecter les communautés pour accroître la solidarité.

Soutenir des pratiques durables, telles que l’agriculture urbaine et solidaire, le glanage et la réduction du gaspillage alimentaire

Activités principales :

Glanage : Coordination des récoltes et développement de notre approche sur les six territoires de la Mauricie (Des Chenaux, La Tuque, Maskinongé, Mékinac, Shawinigan et Trois-Rivières).

Agriculture urbaine : Création et accompagnement à la mise sur pied de jardins publics, partagés ou collectifs, accompagnement modulable, divers ateliers en ligne ou en personne, service d’aménagement, de plantation et d’entretien.

Mode de vie écoresponsable : Ateliers, cuisines solidaires et animations sur des thématiques environnementales et alimentaires.

DESCRIPTION DU POSTE

Parmi ses principales tâches, la personne chargée de projet est responsable de la coordination et de la répartition des activités de glanage chez les producteurs.trices agricoles et les résidents.es ayant des arbres fruitiers ou des parcelles de cultures solidaires sur les territoires de Mékinac et Des Chenaux.

Elle effectue les démarches nécessaires pour encourager d’autres producteurs et résidents à partager leurs récoltes au début et en cours de saisons, ainsi que pour maintenir et faire grandir l’intérêt de nos collaborateurs présents.

Elle voit à la compilation des données d’activités et de participation dans les bases de données de l’organisme pour son territoire et rédige des bilans au besoin.

Elle participe au recrutement des bénévoles sur son territoire et est responsable de leur mobilisation dans le but de maintenir et accroître leur intérêt envers notre mission et leur participation aux corvées et récoltes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Solliciter des producteurs agricoles afin de bâtir un réseau de producteurs partenaires ;
• Travailler en concertation avec les organismes et institutions bénéficiaires des cueillettes ;
• Mobiliser un réseau de bénévoles cueilleurs ;
• Élaborer un plan de communication et de promotion ;
• Développement de la suite du projet par collaborations et recherches de financement ;
• Prévoir et planifier les activités de l’été (phase d’opérationnalisation), notamment ;
• Préparer un calendrier provisoire des collectes ;
• Planifier des activités de sensibilisation et d’éducation à la transformation des aliments ;
• Planifier les outils et ressources pour le transport et la distribution des surplus alimentaires ;
• Participer à des comités de travail et suivis avec le comité opérationnel ;
• Suivi avec les partenaires agroalimentaires, propriétaires privés et organisations du territoire ;
• Toutes autres tâches connexes.

PROFIL DE COMPÉTENCES ET QUALIFICATION

Formation et expérience

• Trois à cinq ans d’expérience professionnelle, dont au moins une expérience comme responsable de projets ;
• Formation et/ou expérience de plus d’un an dans un domaine lié à l’agriculture urbaine, etc.
• Grande autonomie et sens de l’initiative ;
• Habiletés marquées pour la concertation territoriale ;
• Capacité tant pour le travail seul que pour le travail en collaboration ;
• Expériences en animation de groupe un atout ;
• Connaissance des milieux communautaire et scolaire, un atout.

Compétences et aptitudes requises

• Habileté avec les outils informatiques (Suite Google, Slack, Excel, Outlook, Canva) ;
• Bonne capacité à communiquer et dynamisme ;
• Facilité à établir des liens avec les gens et à prendre la parole en public ;
• Grande adaptabilité et capacité à gérer les imprévus ;
• Excellente capacité à travailler en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie professionnelle ;
• Capacité à travailler à l’extérieur et à s’adapter à des horaires flexibles ;
• Bon sens de l’organisation ;
• Rigueur et souci de l’excellence ;
• Intérêt marqué pour le développement durable, l’agriculture et la saine alimentation ;
• Permis de conduire valide au Québec et avoir accès à un véhicule pour se déplacer dans la région.
• Avoir accès à un ordinateur et un téléphone cellulaire pour le travail ;
• Bonne maîtrise du français parlé et écrit.

CONDITION D’EMPLOI

• Emploi permanent à temps partiel de décembre à février et à temps plein (28-35 h/semaine) de mars à novembre ;
• Date prévue d’entrée en emploi : dès que possible !
• Horaire de jour, flexible, avec travail occasionnel en soirée et la fin de semaine ;
• Possibilité de télétravail ;
• Salaire selon la grille salariale, expérience et qualifications, de 22,50 $/h à 26,50 $/h ;
• 2 semaines de vacances (4 %) après l’année de référence, 2 jours de congés maladie et 2 jours de congé « Qualité de vie » ;
• Allocation mensuelle pour cellulaire et ordinateur personnels, allocation pour les frais de déplacement, montant forfaitaire pour les soins de santé et de bien-être, accès à un service de télémédecine à la suite de la période de probation, possibilité de cotiser à un fonds REER +

POUR POSTULER

Nous recherchons une personne disponible dès que possible. Les candidatures sont évaluées au fur et à mesure de leur réception, et nous nous engageons à répondre à chaque candidature reçue.

Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion, s’il vous plaît, veuillez transmettre votre curriculum l’inscription du numéro de référence (MTR-99118), et l'acheminé.