Description
La municipalité de Saint-Adelphe située en Mauricie, plus précisément dans la MRC de Mékinac, présentant une population de près de 1 000 citoyens, souhaite recevoir des candidatures en vue de combler la fonction de directeur général de la municipalité de Saint-Adelphe.
Hôtel de ville : 150, rue Baillargeon, Saint-Adelphe, G0X 2G0
Sommaire des fonctions et responsabilités :
Sous l’autorité du Conseil municipal, la personne directrice générale et greffière-trésorière est responsable de l’administration, de la gestion et du bon fonctionnement de la municipalité. Elle assure la gestion optimale des ressources humaines, informationnelles, matérielles et financières de celle-ci. Elle assure ses fonctions conformément au Code municipal du Québec, aux lois, aux règlements applicables ainsi qu’à toute résolution, politique ou règlement dument adopté par le conseil municipal.
- Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités relevant de l’organisation municipale;
- Préparer, contrôler et faire le suivi du budget;
- Conseiller les élus sur les orientations à prendre en matière d’administration, de priorités, d’objectifs et d’orientations stratégiques, applique les décisions approuvées par le conseil;
- Effectuer la planification et la préparation des séances et caucus du conseil municipal et superviser la rédaction des procès-verbaux et autres documents légaux (appel d’offres, avis publics, etc.);
- Être responsable de la gestion des ressources humaines de la municipalité, incluant l’établissement des politiques de gestion du personnel, la sélection et l'embauche du personnel et assurer l’évaluation du personnel;
- Mettre en application les décisions approuvées par le conseil;
- Préparer et superviser les différents projets et demandes de subventions;
- Maintenir et développer des relations harmonieuses avec les citoyens, les employés et tout autre groupe, association ou partenaire.
Important : La présente description n’est pas exhaustive, car la personne directrice générale greffière-trésorière peut se voir attribuer toute autre tâche ou responsabilité connexe relative à l’exécution de ses fonctions.
Exigences :
- Baccalauréat en administration ou tout autre domaine jugés pertinents avec expérience de travail en milieu municipal d’au moins deux (2) ans. Une combinaison de formation et d’expérience sera considérée par le comité de sélection ;
- Expérience et connaissance importante en reddition de comptes auprès des ministères, des Lois et règlementations municipales ;
- Maitrise de la Suite Microsoft Office.
Profils et qualités recherchés :
- Détenir de trois à cinq années d’expérience en gestion;
- Très grande rigueur, précision et respect des échéanciers;
- Très bonne gestion des priorités;
- Grande autonomie, polyvalence et jugement;
- Sens politique développé;
- Planification, analyse, organisation et contrôle;
- Excellentes habiletés de communication opérationnelle, sens de la négociation;
- Expérience en gestion des ressources humaines et relations de travail;
- Excellentes aptitudes pour la planification et la gestion de projets;
- Dois posséder une excellente maitrise de la langue française tant écrite qu’à l’oral;
- Maîtriser le logiciel PG Solution (un atout);
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Conditions de travail
Rémunération : Rémunération compétitive selon vos compétences et vos expériences;
Statut du poste : Poste cadre temps complet 35 heures /semaine de jour du lundi au vendredi;
Avantages sociaux : Assurance collective, régime de retraite, horaire flexible, etc.
Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion, s’il vous plait, veuillez transmettre votre curriculum vitae avec l’inscription du numéro de référence (MK-50101).
Nous souscrivons au principe d’égalité des chances en emploi. Nous vous remercions à l’avance de votre intérêt. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.